総合型選抜に受かる人・落ちる人の特徴｜合否を分ける5つの差

先に誤解を解く。実績の派手さでは決まらない

全国大会レベルの実績がないと総合型選抜は無理、という思い込みは根強くあります。実際には、華やかな実績を持ちながら不合格になる受験生も、日常の中の小さな経験を深く掘って合格する受験生もいます。大学が見ているのは実績の絶対値ではなく、経験・問題意識・志望・将来が一本の線でつながっているかだからです。この前提は志望理由書の記事で詳しく書きました。その上で、線をつなげられる人とつなげられない人の差はどこにあるのか。行動レベルで見ていきます。

受かる人に共通する、5つの特徴

落ちる人が陥りがちな、4つのパターン

見ての通り、どのパターンも能力の欠如ではありません。着手の時期、言葉の選び方、リサーチの深さ、人を頼るかどうか。すべて行動の選択の問題で、つまり今日から変えられるものです。

指導していて、いちばん結果に効くと感じる差

ここまで特徴を分けて書いてきましたが、指導者として一つだけ挙げるなら、受かる子と落ちる子を分けるのは素直さだと感じます。ただし、言われたことを何でも聞く従順さ、という意味ではありません。教わった基礎を、まず一度、愚直にやってみる姿勢のことです。

総合型選抜には、書類にも面接にも、押さえるべき型や基礎があります。それを「自分はこう思うから」と最初から我流で飛ばす人は、たいてい遠回りをします。逆に、まず基礎を素直に身につけてから自分の色を出す人は、伸びが速い。これは受験に限った話ではなく、大人や教育機関に対して学ぶ姿勢を持てるかどうかが、そのまま結果に表れるように感じます。

だから、これから挑む人に一つだけ伝えたいのは——基礎をおろそかにしないこと。型を軽く見て我流に走る前に、まず一度、教わったとおりにやってみる。素直さは、従順さではなく、学ぶ力です。その力がある人は、周りの助けを取り込みながら、どんどん伸びていきます。

いま自分がどちら側か、確かめる3つの質問

3つとも答えがイエスなら、あなたはすでに受かる人の行動をしています。ノーがあった場所が、今日から手をつける場所です。